Das war
LEADERSHIP
ALL-IN
mit 60 Führungskräften, Kund:innen und Wegbegleiter:innen
Entscheidungen treffen. Wirkung zeigen. Verbindungen schaffen.
Rund 60 Kund:innen, Wegbegleiter:innen und Führungskräfte sind unserer Einladung gefolgt, um gemeinsam einen besonderen Leadership-Abend bei unserem Partner Stellantis in Wien zu erleben: Leadership All In.
Im Fokus stand eine zentrale Frage erfolgreicher Führung:
Wie treffen wir gute Entscheidungen und wie gelingt Veränderung wirklich?
Das Ergebnis: Ein inspirierender Abend voller Austausch, Reflexion und neuer Perspektiven auf Leadership, Entscheidungsfähigkeit und Change Management.
Entscheidungsimpulse zum Mitnehmen
Führung erleben statt nur lernen – was Poker mit Leadership zu tun hat
Was passiert, wenn man Führung nicht nur theoretisch betrachtet, sondern erlebbar macht?
Bei Leadership All In haben wir genau das getan und Führung an den Pokertisch gebracht.
Denn gerade dort zeigt sich unter realistischen Bedingungen:
- Entscheidungen treffen unter Unsicherheit
- Führen unter Druck und Zeitknappheit
- Umgang mit Risiko und Emotionen
Diese praxisnahe Erfahrung macht sichtbar, was in klassischen Leadership-Trainings oft verborgen bleibt.
Leadership bedeutet nicht nur Wissen, sondern Verhalten im entscheidenden Moment.
Entscheidungsverhalten verstehen: Intuition vs. Strategie
Ein zentrales Learning des Abends war die Vielfalt im Entscheidungsverhalten:
⚡️ Impulsive Entscheider:innen („Blitze“)
🏗️ Analytische Entscheider:innen („Architekt:innen“)
Beide Ansätze sind essenziell für erfolgreiche Führung.
Doch nachhaltiger Erfolg entsteht dann, wenn Führungskräfte lernen, beide Perspektiven zu integrieren.
Erfolgreiche Führung bedeutet, situativ zu entscheiden – nicht immer gleich.
Erfolgreiche Führung & Change Management: Die wichtigste Erkenntnis
Der Abend hat eines ganz klar gezeigt:
Gute Entscheidungen entstehen nicht durch perfekte Informationen, sondern durch Klarheit, Mut und Übung.
Doch im Kontext von Führung und Change Management reicht selbst die beste Entscheidung allein nicht aus.
Veränderung gelingt nur, wenn Menschen bereit sind, sie mitzutragen.
Und genau hier liegt die eigentliche Herausforderung erfolgreicher Führung:
Strategien kann man beschließen, doch Umsetzung gelingt nur durch Akzeptanz, Einbindung und wirksame Kommunikation.
Menschen verstehen, um sie mitzunehmen
Führung bedeutet heute mehr denn je: das eigene Gegenüber wirklich zu verstehen.
Denn Menschen ticken unterschiedlich. Sie entscheiden unterschiedlich, reagieren unterschiedlich auf Veränderung und brauchen unterschiedliche Zugänge.
Genau hier bringt das Structogram (R-G-B Modell) eine entscheidende Perspektive:
🔴 Rot – steht für Durchsetzung, Tempo und Ergebnisorientierung
👉 will klare Ansagen, schnelle Entscheidungen und sichtbare Ergebnisse
🟢 Grün – steht für Sicherheit, Stabilität und Beziehungen
👉 braucht Vertrauen, Einbindung und ein gutes Gefühl im Miteinander
🔵 Blau – steht für Analyse, Struktur und Qualität
👉 möchte verstehen, hinterfragen und gut durchdachte Entscheidungen
Führung, die wirkt: situativ und zielgerichtet
Erfolgreiche Führungskräfte treffen nicht nur Entscheidungen –
sie schaffen es, diese so zu kommunizieren, dass unterschiedliche Menschen anschlussfähig bleiben.
👉 Der eine braucht Klarheit und Tempo
👉 Die andere Sicherheit und Einbindung
👉 Der nächste Struktur und nachvollziehbare Argumente
Wer sein Gegenüber kennt, kann gezielt führen.
Wer es nicht tut, erzeugt Widerstand – oft ungewollt.
Fazit: Entscheidungen treffen reicht nicht
Die wichtigste Erkenntnis des Abends:
👉 Führung zeigt sich nicht in der Entscheidung selbst, sondern darin, wie gut es gelingt, Menschen dafür zu gewinnen.
Denn:
Klarheit schafft Orientierung
Einbindung schafft Vertrauen
Verständnis schafft echte Bewegung
Und genau dort entsteht nachhaltiger Erfolg in Veränderungsprozessen.
Neben den inhaltlichen Impulsen war vor allem eines spürbar: Die hohe Qualität an Austausch, Vernetzung und Offenheit.
Leadership All In hat gezeigt, wie wertvoll es ist, Führungskräfte, HR-Expert:innen und Unternehmer:innen zusammenzubringen, um voneinander zu lernen.
Kostenloses Webinar:
Entscheidungen treffen & Veränderung erfolgreich gestalten
Viele Teilnehmer:innen haben uns nach dem Event rückgemeldet:
„Das ergibt total viel Sinn, aber wie setze ich das im Alltag wirklich um?“
Genau hier setzen wir an mit unserem Webinar:
Warum Führung oft nicht wirkt – und wie du Menschen wirklich erreichst
In diesem kompakten Webinar zeigen wir dir:
Warum klassische Führung oft ins Leere läuft Wieso Mitarbeiter:innen unterschiedlich reagieren und was das für dich bedeutet Wie du Kommunikation wirksam machst Was Menschen wirklich motiviert (und was sie blockiert)
Du bekommst nicht nur Impulse, sondern einen neuen Blick auf Führung.
📅 Termine:
- 16.4. 10:00 – 11:00 Uhr
- 27.4. 9:00 – 10:00 Uhr
🕐 Dauer:
1 Stunde (kompakt & praxisnah)
Impressionen
Vielen Dank an unsere Partner:innen
Ein besonderer Dank gilt unseren Partner:innen, die diesen Abend in dieser Qualität erst möglich gemacht haben:
Mietcasino für das außergewöhnliche Setting und die professionelle Begleitung an den Pokertischen,
Hacker Wein für den hervorragenden Wein und den genussvollen Rahmen,
Stellantis Perfektastraße für die großartige Location und für die wertvolle Zusammenarbeit sowie
Uti’s Catering für die kulinarische Begleitung
Ihr habt maßgeblich dazu beigetragen, dass Leadership All In nicht nur inhaltlich, sondern auch atmosphärisch ein echtes Erlebnis war – danke dafür! ✨
Manuela & Petra
